企業文化是一個企業在長期發展過程中逐步形成的、為廣大員工認可的價值觀念、思維方式和行為準則的總和，是集體智慧的結晶，企業寶貴的精 神財富。企業文化具有明確的方向作用、強大的放大作用、鮮明的服務作用，可用公式表示：（知識+經驗）X精神=競爭力。 企業文化可表現精神文化、制度文化、行為文化、物質文化四個層次。其中，精神文化是核心，萬豐精神文化主要由倡導做人的"企業精神"和指導做事的" 經營理念"兩部分組成。
六種特征：強大的活力、不馴服精神、良好的環境適應性、強健的體魄、優秀的群體精神、吃苦耐勞的特性。
集團及各產業線的制度已比較系統和完善，關鍵在于我們不僅要學習制度，更要不折不扣地執行制度，達到自我執行。
